TYÖNOHJAUS

30 vuoden monipuolisella kokemuksella yksilö-, ryhmä-, tiimin, esimiesten ja työyhteisön työnohjausta!

Työnohjaus on minulle - pääsääntöisesti - pitkäjännitteistä täydennyskoulutusta, joka tukee työssä jaksamista. Se on sitoutumista ja paneutumista vaativaa, tavoitteellista työn ja ammattitaidon kehittämistä. Työskentelyn lähtökohtana ovat aina ohjattavien kokemukset työssään.

Pääasiallinen työskentelytapa on kokemuksellisen oppimisen kehän rakenteistama keskustelu, jonka keskeiset asiat kirjataan fläpille. Tarvittaessa käytän roolinvaihtoja, tyhjää tuolia ja muita tutkittavia tilanteita havainnollistavia menetelmiä.

Tavoitteena on tuleminen tietoiseksi omista tyypillisistä toimintatavoistaan ja reaktioistaan sekä usein piilossa olevista arvoistaan ja ihmiskäsityksestään. Tietoisuuden kasvaminen mahdollistaa sekä oman toiminnan reflektoimisen osana laajempaa kokonaisuutta että työn konkreettisen kehittämisen. Jo yhden työntekijän/esimiehen uudenlainen suhde työhönsä tai jokin uusi käytäntö vaikuttaa koko työyhteisön toimintaan.